Microsoft ofrece salidas voluntarias a unos 60.000 empleados

El nuevo programa afecta a distintas divisiones de la compañía, incluyendo Xbox, Windows y equipos relacionados con Copilot.

Microsoft ha puesto en marcha una nueva oferta de salida voluntaria dirigida a empleados de diferentes divisiones de la compañía en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá e India. Según informa The Verge, alrededor de 60.000 trabajadores podrían cumplir los requisitos, aproximadamente una cuarta parte de la plantilla.

El programa está disponible para empleados de nivel 70 o inferior dentro de los equipos participantes y ofrece compensación económica y recursos de planificación profesional a quienes decidan abandonar voluntariamente la empresa. Microsoft señala que no todas las áreas participan y que la disponibilidad depende de las necesidades y prioridades de cada negocio.

Entre las divisiones con empleados elegibles se encuentran Xbox, Windows + Devices, CoreAI, Copilot, finanzas y recursos humanos, aunque determinados equipos de nube e inteligencia artificial solo están incluidos parcialmente. Otras áreas, como marketing, seguridad o parte del negocio comercial, quedan fuera de esta iniciativa.

La medida llega después de varios procesos de reestructuración durante 2026. Microsoft ha reducido este año alrededor de 4.800 puestos de trabajo y, según The Verge, su plantilla ha registrado su primera caída interanual en aproximadamente una década, situándose en torno a los 223.000 empleados.

Microsoft define esta iniciativa como una forma de ofrecer mayor flexibilidad a los trabajadores y permitir que las diferentes organizaciones adapten sus plantillas a sus necesidades. La compañía ya puso en marcha a comienzos de año un programa de jubilación voluntaria, cuya experiencia ha servido de base para esta nueva propuesta.

Por ahora, Microsoft no ha anunciado que esta oferta vaya acompañada de una nueva ronda de despidos obligatorios, por lo que conviene diferenciar ambas medidas. Los empleados que pueden acogerse al programa tienen un periodo limitado para decidir si aceptan la salida voluntaria.